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Coaching & Consulting

Erfolgreiche Unternehmen sind organisatorisch gesund und funktionieren nach dem SelfCare-Prinzip.®
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So geht Erfolg

Organisatorisch gesunde Unternehmen florieren. Sie sind robust und vital. Ein Ort, an dem auch Kunden und Partner sich wohl fühlen. Weil die Mitarbeiter nach dem SelfCare-Prinzip® Verantwortung übernehmen – für sich und ihre Aufgabe. Und mit Freude und Leidenschaft das tun, wofür sie bezahlt werden. Das Unternehmen zum Erfolg führen. Dabei begleiten wir Sie.

Alle an einem Strang

Ein Unternehmen ist dann 'gesund', wenn Prozesse und Kultur vereinheitlicht sind und einem gemeinsamen Ziel folgen. Dann ziehen alle an einem Strang – Führungskräfte und Mitarbeiter. Gesunde Organisationen funktionieren als evolutionäres Netzwerk. Politische Ränkespiele und Grabenkämpfe sind überflüssig, denn Rollen werden nach Bedarf gelebt. Kreativität und Eigenverantwortung, Struktur und Chaos, Wertschätzung und Wertschöpfung haben darin einen festen Platz. Das ist ein Wettbewerbsvorteil der anderen Art. Schwarmintelligenz wird endlich genutzt. Der Einzelne ist wichtig und doch weiß jeder, dass eine Organisation mehr ist als die Summe ihrer Teile.

Schwarmintelligenz

Nachhaltige Veränderungen

Die how2change®-Corporate Solutions ermöglichen durch das integrierte Top-Down-Bottom-Up Konzept nachhaltige und messbare Veränderungen. Dazu gehört die Entwicklung der Inner Brand, damit die Employer Brand nach außen authentisch und glaubwürdig abstrahlt und wirken kann. Zentrales Element ist die Peer Group Work, um Synergien zu nutzen, andere zu inspirieren und zu ermutigen. Das macht das System so vital und erlaubt kontinuierliches entdeckendes Erfahrungslernen.

So wird aus einer Idee eine neue Kultur, und das organisatorisch gesunde Unternehmen floriert.

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Das Ergebnis

Wir holen Menschen dort ab, wo sie sind. Dabei mobilisieren wir die Kompetenzen und Erfahrungen, die in Ihrem Unternehmen bereits vorhanden sind. Wissenschaftlich fundiert, systemisch, nachhaltig und mit Empathie.