Corporate Solutions
„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.” Albert Einstein
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Organisationen bewegen
Organisationen zu bewegen heißt das Denken der Menschen zu bewegen. Gelingt dies in einem lebendigen Prozess, dann erschließen Sie für die Zukunft die gesamten Potenziale des Unternehmens. Ein lebendiger Prozess bedeutet die Einbeziehung der Mitarbeiter, um Glaubwürdigkeit und Commitment herzustellen. Dabei geht es um die Förderung von Selbständigkeit und Initiative bei sich selbst, den Führungskräften und den Mitarbeitern unter Bedingungen erhöhter Unsicherheit. Diesen Prozess entwickeln wir zusammen mit Ihnen – maßgeschneidert und nachhaltig wirksam.
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Strategie, Vision, Veränderung
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Führen in Leistungskultur
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Großgruppen-Veranstaltungen
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Modulare Trainingszyklen
Strategie, Vision, Veränderung
Begleitung von Change-Projekten
Der Startpunkt ist immer das Ziel. Denn nur wer weiß, wohin er will, wird auch dort ankommen. Das wusste schon Mark Twain: „Wer nicht weiß, wohin er will, darf sich nicht wundern, wenn er wo anders ankommt.“ Daher hat es sich bewährt, zuallererst die gemeinsame Sicht auf die Zukunft zu schärfen und ein Strategisches Framework zu schaffen. Damit es keinen Zweifel daran gibt, wo Sie hin wollen und was es auf dem Weg dorthin braucht. Das Ergebnis: Ein Strukturbaum mit Vision, Mission, Zielen und Kritischen Erfolgsfaktoren. Und eine Balanced Scorecard, die hilft, jederzeit den Überblick zu bewahren und das große Ganze im Auge zu behalten. Wir verstehen uns als Katalysator – das Ziel bestimmen Sie. Wir sind dabei Ihr Full Service Partner. Damit Sie dort ankommen wo Sie wirklich hin wollen. In der Zukunft.
Führen in Leistungskultur
Evolutionäres Management
In Zeiten von Globalisierung und Internet hat sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend geändert. Aus klassischem Führen in Linien- und Matrixorganisationen wird Evolutionäres Management in wertschöpfenden Netzwerken. Auf dem Weg dahin unterstützen wir Sie konzeptionell, beratend und prozessbegleitend. Mit neutralem Blick behalten wir das große Ganze im Auge, machen Komplexität führbar, bringen die richtigen Leute zur richtigen Zeit zusammen und verankern den Kulturwandel, dem Sie sich gegenübersehen, in der Mitarbeiterschaft. Für eine „gesunde“ Organisation. Und Ihr vitales, robustes Unternehmen.
Grossgruppen-Veranstaltungen
Veränderung zum Erlebnis machen
Wenn die Vision zu erreichen bedeutet, dass sich an der Kultur, am Denken und Fühlen, Reden und Handeln, etwas verändern muss, dann wird das gemeinsame Erleben zum Schlüsselelement und Zeit zum Erfolgsfaktor. Großgruppenmoderation ermöglicht stärker als andere Workshop-Methoden viele Menschen gleichzeitig in einen Prozess einzubeziehen, sie emotional und gestalterisch zu beteiligen und zu aktivieren. Veränderung und Zukunftsgestaltung kann so breiter beginnen und schnell Schwung aufnehmen. So wird die Vision zu einem gemeinsamen Ziel. Denn wie sagte schon Antoine de Saint-Exupéry „Wenn Du ein Schiff bauen willst, lehre die Menschen die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer.“ Wir sind spezialisiert darauf, auch für große Gruppen dynamisch, dialogorientiert und zielklar Veränderung und Netzwerken erlebbar zu machen. In Veranstaltungen, im Office und im virtuellen Raum des Arbeitsalltags. Als Full-Service Partner übernehmen wir die Verantwortung für den gesamten Prozess und die Veranstaltungsorganisation. Sie konzentrieren sich auf’s Erleben.
Modulare Trainingszyklen
Begleitende Personalentwicklung
Veränderung bedeutet häufig, dass auch neue Skills und Kompetenzen benötigt werden. Das erzeugt im ersten Schritt Unsicherheit in der Belegschaft. Werde ich den neuen Anforderungen gerecht? Kann ich das noch lernen? Das Vertrauen in die eigene wahrgenommene Kompetenz leidet und so kann, wenn Sie nicht aktiv mit dieser Unsicherheit umgehen, Veränderungswiderstand anstelle von Changeability das Ruder übernehmen. Wir entwickeln für Sie maßgeschneidert und individuell Maßnahmen für die begleitende Personalentwicklung. Gemeinsam definieren wir die Entwicklungsziele und legen unternehmensrelevante Lerninhalte fest. Wir arbeiten dabei mit dem Konzept des entdeckenden Erfahrungslernen, das auf die Kombination aus theoretischen Impulsen, Real Life Training, Projektarbeit, Vernetzung der Teilnehmer und kontinuierliche Reflexion durch Coaching setzt. Ein Gesamtprogramm, das die persönliche Entwicklung und den wahrgenommenen eigenen Kompetenzaufbau ins Zentrum stellt.